İşe Alım Süreci
Yalım Enerji olarak, yetenekli ve motivasyonu yüksek bireyleri ekibimize katmak için titiz bir işe alım süreci yürütüyoruz. Adaylarımızın hem niteliklerini hem de değerlerimizi paylaşan bir anlayışla uyumlarını değerlendirmek amacıyla aşağıdaki adımları izliyoruz:
1-Başvuru
Açık pozisyonlarımız için kariyer sayfamız üzerinden başvurunuzu yapabilirsiniz. Başvurularınız, CV'niz ve motivasyon mektubunuzla birlikte alınacaktır.
3-Mülakat
Ön değerlendirme sürecini geçen adaylar, mülakat aşamasına davet edilir. Mülakatlar, pozisyona bağlı olarak bireysel veya grup mülakatları şeklinde gerçekleştirilebilir. Bu aşamada, adayların yetkinlikleri, motivasyonları ve şirket değerlerimizle uyumu hakkında detaylı bir görüşme yapılır.
5-Teklif
Tüm değerlendirmeler tamamlandıktan sonra, uygun bulunan adaylara resmi iş teklifinde bulunuruz. Teklifin detayları (maaş, yan haklar, çalışma koşulları) ile ilgili bilgilendirme yapılır.
2-Ön Değerlendirme
Başvurularınızı aldıktan sonra, İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından niteliklerinizi ve deneyimlerinizi değerlendiriyoruz. Uygun bulunan adaylarla ilk iletişim kurulacaktır.
4-Değerlendirme Testleri
Bazı pozisyonlar için, adayların becerilerini ve teknik yeterliliklerini değerlendirmek amacıyla özel testler uygulanabilir. Bu testler, adayların pozisyona uygunluklarını daha iyi anlamamıza yardımcı olur.
6-Ortak Çalışma ve Onboarding
Teklifin kabul edilmesiyle birlikte, yeni çalışanlarımızı şirkete entegre etmek için onboarding sürecini başlatırız. Bu süreç, yeni çalışanların şirket kültürü, değerler ve çalışma prosedürleri hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamak amacıyla düzenlenir.